Kali Group c’est 4 agences : Lyon, Aix-en-Provence, Strasbourg et Lille. Chacune intervient auprès des industriels de sa région, mais elles collaborent étroitement au quotidien pour assurer la performance au niveau du groupe.
Et si on vous présentait l’agence de Strasbourg ?
Comment on accompagne nos clients ?
L’agence de Strasbourg accompagne des clients sur l’ensemble de la région Grand Est.
Et ce, sur des métiers de l’ensemble du cycle en V. De la R&D, à la conception en passant par la fabrication des équipements. Ainsi que sur toutes les phases de l’ingénierie process et sur les secteurs de la santé.
Mais parce qu’il n’y a rien de mieux que des exemples concrets, nous avons une page Use Case dédiée pour lire tous les témoignages consultants.
La Team Kali de Strasbourg
Une fois nos deux premières agences ouvertes à Lyon et Aix-en-Provence, nous avons célébré l’ouverture de la troisième dans la capitale européenne et du Grand Est : Strasbourg.
Située dans un co-working moderne, facilement accessible depuis le centre-ville en transports en commun et avec un parking. Le cadre est particulièrement agréable, avec un lac à proximité. Bref, c’est un pôle très dynamique.
La Team Kali Group de Strasbourg se compose pour l’instant de 2 Talent Acquisition, et 3 Responsables d’Affaires (mais nous sommes toujours à la recherche de nouveaux membres pour agrandir l’équipe !). D’ailleurs, si vous êtes curieux d'en savoir plus sur ces 2 métiers, on en a fait des articles dédiés sur Le rôle d’un Responsable d’Affaires et Le rôle d’un Talent Acquisition.
C'est Corentin, l’un des 4 co-fondateurs qui dirige l’agence pour le moment.
Un de nos objectifs pour le bon développement des agences, c’est de favoriser la cohésion et l'esprit d’équipe. Alors on vous propose de lire ce qu’en dit l’équipe :
La cohésion et l’esprit d’équipe
Ce qui caractérise le plus cette équipe c’est sa capacité à aller de l’avant. Que ce soit des plus expérimentés aux plus juniors, tout le monde partage ce même état d’esprit. On se sert les coudes et on se tire vers le haut. Et bien sûr, on ne manque pas de célébrer toutes les réussites de l’équipe.
Cet esprit d’équipe, c’est vraiment ce qui caractérise toutes les agences. D’ailleurs, voici l’avis de l’équipe strasbourgeoise sur la cohésion du Grand Est :
Samantha : “La cohésion est très bonne au sein de l’équipe, quand quelqu’un a besoin d’aide ou d’explications, on essaie de s’entraider du mieux possible. Que ce soit dans sa propre équipe ou auprès d’une autre, plus experte. Par exemple, lorsqu’un Responsable d’Affaires a besoin de soutien sur la partie recrutement, nous (les recruteurs) on les accompagne. En plus, on a tous des âges assez proches donc malgré nos parcours professionnels et nos personnalités très différentes, il y a une synergie au top. On se valorise tous les uns les autres.”
Nicolas : “L’équipe est jeune et on s’entend bien, ce qui permet une bonne dynamique. On a une bonne mixité qui apporte une vraie alchimie. On fonctionne main dans la main, et avec cette forte cohésion ça facilite beaucoup le business parce que c’est plus agréable de travailler ensemble. Et puis parfois on discute autour d’un verre à la fin de la journée pour partager des moments plus informels. Ça permet de tisser du lien !”
Zoé : “Les journées de PAP (notre programme de formation continue) c’est vraiment ce qui permet de renforcer le liens entre les agences et de partager des moments hors du cadre professionnel. Alors forcément, partager des moments conviviaux, dans la bienveillance, ça renforce aussi l’esprit d’équipe et ça aide au quotidien dans le travail.”
Ils sont prêts à trouver leurs prochains membres pour compléter l’équipe !
L’épanouissement des équipes au quotidien
Des équipes épanouies ce sont des équipes qui performent. Et ça, chez Kali Group, on l’a bien compris.
C’est pour cette raison qu’on a fait en sorte de créer un environnement qui favorise au maximum cet épanouissement. C’est extrêmement important pour nous que chacun se sente écouté et libre de donner son avis.
C’est grâce aux retours de nos collaborateurs que nous sommes en mesure de grandir et d'avancer dans la bonne direction. Cela met en place toute la bonne dynamique nécessaire à l’équilibre entre rigueur et bonne humeur. On vous laisse constater par vous-même ce que l’équipe en dit :
Louis : “Au niveau de l’agence à Strasbourg, on a une vraie proximité qui nous permet de nous épanouir au quotidien. On communique beaucoup et ça même au niveau inter-agences. C’est ce qui nous différencie beaucoup d’ailleurs : tout le monde partage les infos et on se tire vers le haut, on sait qu’on peut compter les uns sur les autres.”
Zoé : “Quand je vais au travail tous les matins, j’y vais toujours avec le sourire, peu importe la journée qui m’attends, parce que je sais que je retrouve l’équipe de Strasbourg. On s’entend tous très bien et on échange sur nos journées respectives. Par exemple, le midi pendant le repas qu’on partage ensemble. Ça permet de savoir que même si on se voit peu le reste du temps, on a un moment de partage plus informel.”
Samantha : “Au-delà d’être de simples collègues, on sait que si on a un souci on peut compter les uns sur les autres. Et cet environnement bienveillant nous permet de nous épanouir à tous les niveaux. On a tous une bonne communication et un bon relationnel, ça aide aussi beaucoup. On sait qu’on aura toujours des retours sur le positif comme le négatif, pour s’améliorer et avoir un avis extérieur. D'ailleurs on peut souvent avoir tendance à oublier de souligner ce qui va bien, c’est pour ça que c’est d’autant plus agréable de se donner confiance et de s’encourager mutuellement.”
Pour ce qui est de ce fameux équilibre, on a justement demandé à l’équipe strasbourgeoise à quoi ressemble le quotidien entre le travail et la vie de l’agence.
L’équilibre entre bien-être et performance
Bien-être et performance : cela peut paraitre opposé et pourtant c’est très complémentaire. Lorsque l’on est bien, on a plus de disponibilité pour performer. Et plus on performe, plus on est satisfait de soi.
Voilà pourquoi a décide de tout mettre en place pour que nos agences performent. Alors voici ce que cela veut dire performer pour nos Strasbourgeois :
Nicolas : “L’équilibre se fait tout seul parce que chacun y contribue un peu, on a la chance de travailler avec des personnes qui ne sont pas juste des collègues. Le fait qu’on partage des activités, et qu’on travaille avec des collègues avec qui on a des affinités, ça permet d’équilibrer avec le boulot et d’aider la performance. Les échanges à la machine à café le matin ça permet de lancer la semaine pour se donner des nouvelles et renforcer les liens !”
Zoé : “On est hyper soudés et on se tire vers le haut, ça aide vraiment dans notre performance que ce soit entre les Responsables d’Affaires et les recruteurs. On communique avec bienveillance donc on fonctionne mieux en binôme. On se donne même des astuces et des conseils entre les équipes et en fonction des facilités de chacun. Et puis on met tout en commun pour que tout le monde ait les infos et qu’on maximise la performance.”
Louis : “C’est vrai qu’on fait de grosses journées, on passe beaucoup de temps ensemble, alors c’est important d’équilibrer avec des moments plus informels. Ça nous arrive de faire du sport ensemble, par exemple aller jouer au tennis le soir, on profite d’une occasion où tout le monde est disponible déjeuner au restaurant.”
Vous avez un petit aperçu des journées à l’agence de Strasbourg, en compagnie de nos équipes de Talent Acquisition et de Responsables d’Affaires.
Le mot des équipes
Alors au cas où le doute persiste, nous avons laissé les équipes dire un mot à propos de l’agence du Grand Est, en espérant que cela vous donne envie de les rencontrer et d’en faire partie !
Louis : “Si vous cherchez une entreprise qui vous accompagne dans votre montée en compétences et avec plein de possibilités d’évolution, alors on se fera un plaisir de vous accueillir ! Ici, on se pousse mutuellement à se dépasser et on partage cet état d’esprit “Team Kali Group”, on ne se tire pas dans les pattes. On fonctionne ensemble et on pense global, personne ne la joue solo.”
Samantha : “L’esprit d’équipe c’est vraiment ce qui fait la différence avec les autres sociétés de conseil. C’est ce qui nous motive et nous donne envie de nous investir sur le long terme sur le projet. On se tire vers le haut et on vient avec le sourire !”
Zoé : “Le gros point fort de l’agence de Strasbourg, c’est l’équipe solaire. On est tous hyper soudés et motivés, et surtout on fait attention les uns aux autres. Peu importe la situation, on prend du temps pour s’écouter et partager les bonnes et les moins bonnes nouvelles.”
Alors si cette présentation de l’agence de Strasbourg vous a donné envie de nous rejoindre sur l’une de nos (futures) agences, vous pouvez toujours postuler via ce lien. Notre équipe en charge du développement interne sera ravie de vous rencontrer !
